10 anni di esperienza in HR, Sviluppo Organizzativo e Change Management, mossa dall’unico obiettivo di sostenere le persone e il business per migliorare le performance, gestire le trasformazioni e raggiungere gli obiettivi dell’organizzazione.
Credo fermamente nel rafforzamento delle competenze, nell’innovazione, nella lungimiranza e nel duro lavoro.
Lavorando sia su una prospettiva locale che globale le mie sfide principali sono:
– Creare un’organizzazione ad alte prestazioni
– Progettare soluzioni organizzative
– Promuovere una cultura dei processi e fornire il design dei processi
– Implementare politiche e procedure
– Determinare la strategia di valutazione e le metriche per fornire dati significativi sulle persone
– Ricerca delle migliori pratiche e degli standard organizzativi e di cambiamento di livello mondiale
– Supportare le persone nell’adozione di nuove soluzioni per migliorare le prestazioni e implementare la trasformazione
– Applicare il Lean Thinking e i principi Agile per sviluppare soluzioni e migliorare l’esperienza dei dipendenti.